巴中文旅示范区市场化选聘区属国有企业经理层公告

为进一步加强区属国有企业领导班子建设，引进优秀的高级管理人才，经研究决定，面向社会市场化选聘2名区属国有企业高级管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

四川光雾山诺水河旅游发展有限公司（以下简称“旅游发展公司”），注册资本金10000万元。公司作为巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区（以下简称“巴中文旅示范区”）主要投融资主体，围绕“投资融资、产业培育”基本思路，积极发挥投资引导作用，主要负责巴中文旅示范区范围内文旅产业项目投资开发建设、公共基础设施建设、重大项目投融资，国有资产营运等职能。公司主要经营旅游景区开发、建设与运营；游乐设施投资建设与经营；体育基础设施建设与运营；旅游商品开发与销售；体育竞赛与表演的经营和开发；生态康养项目开发与运营；农业旅游融合项目开发与运营；交通、城市建设、公益公共设施建设投资；国有资产经营；物业管理；自有房屋租赁等业务。

四川光雾山文旅康养产业有限公司（以下简称“康养产业公司”），注册资本金30000万元。公司作为巴中文旅示范区骨干企业，专注于文化旅游资源的投资开发。公司主要经营：养老服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；护理机构服务（不含医疗服务）；职工疗休养策划服务；游览景区管理；城市公园管理；旅游开发项目策划咨询；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；自然生态系统保护管理；项目策划与公关服务等一般项目；旅游业务；建设工程施工；国土空间规划编制；测绘服务；建设工程设计；互联网信息服务；矿产资源勘查；非煤矿山矿产资源开采等许可项目。

二、招聘职位

巴中文旅示范区区属国有企业经理层班子职位2名：

1.旅游发展公司副总经理1名（主要负责高级策划）；

2.康养产业公司副总经理1名（主要负责投融资）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强；

3.具有良好的心理素质，身体健康；

4.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）任职资格

具备应聘相应岗位要求的资格条件，具体详见职位表（附件1）。职位年龄、任职经历等计算截止时间均为2024年4月29日（报名首日）。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象尚在惩戒期的；

5.受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

8.其他不宜报名的。

四、选聘程序

（一）公告  2024年4月19日至4月28日

（二）报名

1.报名时间：2024年4月29日至5月8日

2.报名方式：有意应聘者请在巴中文旅示范区官网（http://www.bzwlxq.gov.cn）、微信公众号等官方渠道了解报名信息，按要求准确填写《报名表》、个人承诺书及公告要求提供的其他所需材料发送至邮箱bzwlsfqzzrsj@163.com。本次2个职位同时报名，每人限报一个职位。因应聘者个人原因未能在报名截止时间前成功报名或未按要求提交相关附件的，将取消其应聘资格。

3.报名资料：（1）《报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。《个人承诺书》需打印并签字，上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术职称、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同、离职证明等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料，上传原件扫描件。

（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

（三）资格审查

按照选聘条件、资格和职位等相关要求，对报名人员提供的身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。资格审查后，符合职位要求的报名人数与选聘职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，则取消该职位选聘或延长报名截止时间。

符合条件者，将通知提供报名资料原件进行审核；不符合条件者，不另行通知。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

（四）综合测试

根据职位需求，将采取人岗相适评价、面试等方式开展综合测试。综合测试重点考察应聘者的专业素养、管理能力及素质、从业经历等。

1.人岗相适评价。重点通过综合分析应聘者的专业、学历、任职经历、政治表现、获奖情况、专业职称及职业资格证书等，研判其与应聘岗位的匹配度。人岗相适评价总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。人岗相适评价得分占综合成绩的30%。

2.面试。根据人岗相适评价得分从高到低的顺序，原则按照不低于3:1的比例确定参加面试人选。拟进入面试的最后一名为2人以上人岗相适评价得分并列的，一并进入面试。面试比例达不到3:1的，视为未形成竞争态势，则取消该岗位招聘。面试重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。面试方式根据选聘需要合理确定。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。面试得分占综合成绩的70%。

（五）确定考察对象

根据综合测试结果综合研判，原则按照不低于1:1的比例确定考察对象初步人选。对考察对象初步人选开展体检（考察对象初步人选在规定时间内自行前往三级甲等医院进行体检，体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。），经体检合格者，确定为考察对象。

（六）组织考察

组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、发布考察公告等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。

（七）确定拟聘人选

根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选。

（八）聘前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

（九）办理聘任

经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续。其中试用期半年。

五、岗位管理及薪酬待遇

（一）聘任人员为党政机关、事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。市内企业人员参与竞聘的，个人应当现行作出书面承诺，竞聘成功后放弃原有身份、解除（或终止）聘任关系。

（二）聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效薪酬、任期激励等构成。

六、有关问题的说明

（一）关于递补的说明。选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘工作领导小组根据实际情况确定递补事宜。

（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。

七、联系方式

咨询电话：0827-8566166

监督电话：0827-8125678

八、本公告未尽事宜由巴中文旅示范区组织人事局牵头会同相关部门负责解释。

附件：1.巴中文旅示范区市场化选聘区属国有企业经理层职位表

      2.巴中文旅示范区市场化选聘区属国有企业经理层报名表

      3.个人承诺书

     附表1.docx

     附表2.docx

     附件3.docx

                                                                             四川光雾山诺水河      四川光雾山文旅康养

                                                                             旅游发展有限公司       产业有限公司

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