巴中文旅示范区组织人事部2026年单位预算信息公开说明

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2026年单位预算信息公开目录

第一部分 巴中文旅示范区组织人事部2026年单位预算信息公开说明

一、基本职能及主要工作

二、单位概况

三、收支预算情况说明

四、财政拨款收支预算情况

五、一般公共预算支出情况

六、“三公”经费财政拨款预算安排情况

七、政府性基金预算支出情况

八、国有资本经营预算支出情况

九、机关运行经费安排情况说明

十、政府购买公共服务及政府采购情况说明

十一、国有资产占有情况说明

十二、预算绩效目标情况说明

十三、名词解释

第二部分 巴中文旅示范区组织人事部2026年单位预算表

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2026年单位预算信息公开说明

巴中文旅示范区组织人事部2026年单位收支预算已经区党政办批复。根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》和中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）等有关文件要求，现将2026年单位收支预算公开如下。

一、基本职能及主要工作

（一）单位职能简介（职能按照批准的三定方案进行描述）：1、负责党的建设工作，承担党建日常等工作，与机关党委合署办公；负责指导党的基层组织建设工作；负责老干部服务管理工作。

2、负责党工委、管委会及所属事业单位、双重管理单位(管理范围内)的干部人事、机构编制、人才引进、人力资源等管理工作；负责员额制管理工作。

3、负责干部职工教育培训、文旅康养产业人才培育工作；负责示范区干部信息、干部统计、干部监督、党内统计、人事档案。组工网络舆情监测等工作。

（二）组织人事部单位2026年重点工作：

1、突出政治引领，打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿选人用人全过程。高标准完成2026年员额招聘和人才引进工作，健全人才选拔、培养、使用全链条机制，为全区事业发展提供坚强组织保障。持续深化校地战略合作，推动人才共育、资源共享、发展共赢，将党的组织优势转化为高质量发展动能。

2、坚持严的基调，强化干部教育管理监督。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，抓好干部教育培训，创新培训方式，提升培训质效。强化日常监督管理，常态化开展干部监督工作，聚焦重要岗位和“关键少数”开展提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。完善干部监督台账，既督任务、督进展、督成效，也查认识、查责任、查作风，推动干部监督管理向实处发力、往深里拓展。

3、坚持服务为本，做好干部职级待遇保障。始终将干部利益放在首位，规范有序开展职级晋升和工资调整工作，确保政策精准落地、待遇及时兑现。健全档案管理标准化体系，深入开展档案整理、审核、数字化工作，实现干部人事档案“凡提必审、凡进必审、凡转必审”闭环管理，为干部选拔任用提供真实准确信息支撑。

4、强化自身建设，提升考核工作科学化水平。持续深化考核机制改革，健全完善公务员领导班子、非领导班子及事业人员平时考核体系，推动考核工作规范化、精准化、常态化。深入推进“巴商茶间荟”活动常态化开展，定期汇总报送情况，畅通政企沟通渠道，构建亲清政商关系。加强组织单位自身建设，通过专题培训、实战练兵等方式，不断提升组工干部政治能力和专业素养，着力锻造模范单位和过硬队伍。

二、单位概况

组织人事部单位按照综合预算原则，将全部收入和支出纳入预算管理。2026年财政预算财政供给人员13人，供给车辆0辆，预算单位1个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

三、收支预算说明情况

收入包括：一般公共预算拨款收入。支出包括：一般公共预算拨款支出、卫生健康支出。

（一）收入预算情况。收入预算总额182.42万元。其中：一般公共预算拨款收入182.42万元，占总收入100%，政府性基金预算拨款收入0万元。

（二）支出预算情况。支出预算总额182.42万元，其中：基本支出56.98万元，占总支出31.24%，项目支出125.44万元，占总支出68.76%。

四、财政拨款收支预算情况

2026年财政拨款收支总预算182.42万元。

收入包括：一般公共预算拨款收入182.42万元，政府性基金预算拨款收入0万元。支出包括：一般公共服务支出177.87万元，卫生健康支出4.55万元。

五、一般公共预算支出情况

2026年一般公共预算财政拨款182.42万元。

（一）基本支出56.98万元，其中：

1.人员支出4.55万元，其中：行政单位医疗经费2.10万元，事业单位医疗经费2.45万元。

2.日常公用支出52.43万元，其中：办公费5.53万元，差旅费25.35万元，邮电费0.84万元，工会经费0万元，公务用车维护费0万元等。

3.对个人和家庭的补助支出0万元。

（二）项目支出125.44万元，其中：运转类项目支出115.44万元，主要用于部职工周转住房、党建、人才、干部培训经费等支出；发展类项目支出10万元，主要用于-档案建设管理等支出。

六、“三公”经费财政拨款预算安排情况

2026年“三公”经费财政拨款预算总额0.2万元，比2025年预算总额增加（减少）0万元。

（一）因公出国（境）经费0万元，较2025年预算增长(减少)0%。

（二）公务接待费0.2万元，较2025年预算增长(减少)0%。

（三）公务用车购置费0万元，较2025年预算减少0%；公务用车运行维护费0万元，较2025年预算增长(减少)0%。

七、政府性基金预算支出情况

2026年政府性基金预算支出0万元。

八、国有资本经营预算支出情况

2026年国有资本经营预算支出0万元。

九、机关运行经费安排情况说明

2026年，文旅示范区组织人事部的机关运行经费财政拨款预算为182.42万元。机关运转经费为公用经费、运转类项目经费及其它运转经费之和。

十、政府购买公共服务及政府采购情况说明

2026年政府采购支出0万元。政府购买公共服务支出0万元。

十一、国有资产占用情况说明

截止2025年底，本单位所属各预算单位固定资产总额0万元。现有公务用车0辆，其中：定向保障类0辆、执法执勤类0辆、特种专业技术类0辆、事业单位公务用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

十二、预算绩效目标情况说明

按照全面实施预算绩效管理要求，本单位2026年预算编制了项目支出绩效表和整体支出绩效表，其中：涉及项目5个，预算项目资金125.44万元。

十三、名词解释

（一）一般公共预算拨款收入：指财政一般公共预算当年安排拨付的资金。

（二）上年结转收入：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

（三）行政运行：指机关及参照公务员法管理事业单位用于保障正常运行、开展日常工作的基本支出。

（四）事业运行：指事业单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

（五）机关事业单位基本养老保险缴费：指单位实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险费的支出。

（六）行政单位医疗：指机关及参照公务员法管理事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。

（七）事业单位医疗：指事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。

（八）公务员医疗补助：指机关及参公管理事业单位用于集中缴纳公务员医疗补助支出。

（九）住房公积金：指按照《住房公积金管理条例》规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

（十）基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（十一）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十二）“三公”经费：指单位用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十三）日常公用经费：为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、一般设备购置费等费用开支。

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2026年单位预算表

    附表：巴中文旅示范区组织人事部2026年部门预算公开报表（表1-表9）.xlsx

    1.收支预算总表

1-1.收入预算总表

1-2.支出预算总表

2.财政拨款预算总表

3.一般公共预算支出表

3-1.一般公共预算基本支出表

3-2.一般公共预算“三公”经费支出预算表

4.政府性基金预算支出表

4-1.政府性基金“三公”经费支出预算表

5.国有资本经营预算支出表

6.项目支出表

6-1.项目支出绩效表

7.政府购买服务预算表

8.政府采购预算表

9.整体支出绩效目标表