2025年度巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局决算公开
目录
公开时间：2026年9月24日
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十三、财政拨款“三公”经费支出决算表
第一部分 部门概况
一、部门职责
负责综合执法管理和督查督办工作，拟订年度工作要点，监督、检查年度目标任务完成情况，确保区内城乡环境综合治理、规划建设、文化旅游、市场监管、安全生产等领域综合行政执法平台、执法标准统一。负责管理南江县、通江县设置在文旅新区范围内的综合乡镇执法队伍，开展具体执法工作，协调市、县具有执法职能的部门在新区内开展各类执法工作；统筹调度南江县、通江县公安新区内派出所警力维护交通秩序，保障重大活动安全、打击破坏森林、野生动植物资源和旅游秩序的违法犯罪活动；完成上级交办的其他工作。
二、机构设置
巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局下属二级预算单位2个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位2个，其他事业单位0个。
纳入巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局2025年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：
（一）巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队
（二）巴中市城市管理综合行政执法支队诺水河大队
第二部分 2025年度部门决算情况说明
一、 收入支出决算总体情况说明
2025年度收入、支出总计均为479.42万元。与上年度相比，收入、支出总计各增加43.07万元，增长9.87%。主要变动原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度新考录一名公务员，示范区综合执法局4名职工所有经费增加至本单位。
（图1：收入、支出决算总计变动情况图）（柱状图）
二、 收入决算情况说明
2025年度本年收入合计479.42万元，其中：一般公共预算财政拨款收入471.18万元，占98.28%；政府性基金预算财政拨款收入8.24万元，占1.72%。
（图2：收入决算结构图）（饼状图）
三、支出决算情况说明
2025年度本年支出合计479.42万元，其中：基本支出331.84万元，占69.22%；项目支出147.58万元，占30.78%。
（图3：支出决算结构图）（饼状图）
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2025年度财政拨款收入、支出总计均为479.42万元。与上年度相比，财政拨款收入、支出总计各增加43.07万元，增长9.87%。主要变动原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度新考录一名公务员，示范区综合执法局4名职工所有经费增加至本单位。
（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）
五、 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2025年度一般公共预算财政拨款支出471.18万元，占本年支出合计的98.28%。与上年度相比，一般公共预算财政拨款支出增加54.83万元，增长13.17%。主要变动原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度新考录一名公务员，示范区综合执法局4名职工所有经费增加至本单位。
（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2025年度一般公共预算财政拨款支出471.18万元，主要用于以下方面：社会保障和就业支出17.45万元，占3.71%；卫生健康支出11.17万元，占2.37%；城乡社区支出388.84万元，占82.52%；住房保障支出13.73万元，占2.91%；灾害防治及应急管理支出40.00万元，占8.49%。
（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2025年度一般公共预算支出决算数为471.18万元，完成预算100%。其中：
1.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：支出决算为17.45万元，完成预算100%。
2.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：支出决算为9.13万元，完成预算100%。
3.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）： 支出决算为2.04万元，完成预算100%。
4.城乡社区支出（类）城乡社区管理事务（款）行政运行（项）：支出决算为0.02万元，完成预算100%。
5.城乡社区支出（类）城乡社区管理事务（款）城管执法（项）：支出决算为388.82万元，完成预算87.54%，主要是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队按照巴文旅财预发〔2025〕54号等文件，厉行节约。
6.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：支出决算为13.73万元，完成预算100%。
7.灾害防治及应急管理支出（类）自然灾害救灾及恢复重建支出（款）自然灾害救灾补助（项）：支出决算为40.00万元，完成预算100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2025年度一般公共预算财政拨款基本支出331.84万元，其中：
人员经费253.83万元，主要包括：基本工资48.78万元、津贴补贴35.31万元、奖金51.41万元、机关事业单位基本养老保险缴费17.45万元、职工基本医疗保险缴费9.13万元、公务员医疗补助缴费2.04万元、其他社会保障缴费1.95万元、住房公积金13.73万元、医疗费7.00万元、其他工资福利支出67.04万元。
公用经费78万元，主要包括：办公费9.17万元、印刷费0.85万元、水费0.55万元、电费2.44万元、邮电费1.35万元、差旅费12.39万元、维修（护）费1.22万元、公务接待费0.26万元、工会经费4.72万元、福利费0.3万元、公务用车运行维护费7.42万元、其他交通费用8.6万元、税金及附加费用2.76万元、其他商品和服务支出25.98万元。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2025年度财政拨款“三公”经费支出决算为7.68万元，完成预算100%，较上年度增加1.98万元，增长34.75%。主要原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度新考录一名公务员，示范区综合执法局4名职工所有经费增加至该单位。
（二）财政拨款“三公”经费支出决算具体情况说明
2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算7.42万元，占96.61%；公务接待费支出决算0.26万元，占3.39%。具体情况如下：
（图7：财政拨款“三公”经费支出结构）（饼状图）
1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。
2.公务用车购置及运行维护费支出7.42万元，完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比上年度增加3.08万元，增长71.14%。主要原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度新考录一名公务员，示范区综合执法局4名职工所有经费增加至该单位。
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2025年12月31日，单位共有公务用车2辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆、其他车型2辆。
公务用车运行维护费支出7.42万元。主要用于日常工作所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
3.公务接待费支出0.26万元，完成预算100%。公务接待费支出决算比上年度减少1.1万元，下降80.83%。主要原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度无公务接待以及巴中市城市管理综合行政执法支队诺水河大队贯彻厉行节约条例，压缩支出。其中：
国内公务接待支出0.26万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待5批次，35人次（不包括陪同人员），共计支出0.26万元。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2025年度政府性基金预算财政拨款支出8.24万元，占本年支出合计的1.72%。与上年度相比，政府性基金预算财政拨款支出减少11.76万元，下降58.81%。主要变动原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度项目减少，经费减少。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2025年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2025年度，巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局机关运行经费支出78万元，比上年度减少46.41万元，下降37.3%。主要原因是2025年示范区综合执法局组建后，工作职责有所调整。
（二）政府采购支出情况
2025年度，巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局政府采购支出总额0万元。
（三）国有资产占有使用情况
截至2025年12月31日，巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局共有车辆2辆，其中：副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车2辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。
（四）预算绩效管理情况
根据预算绩效管理要求，巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局在2025年度，组织对城乡环境综合整治费用、文旅示范区综合执法部执法制式服装更换和配发经费等10个项目涉及金额147.58万元开展了事前绩效评估，对10个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取10个项目开展绩效监控。
组织对2025年度一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算以及资本资产、债券资金等全面开展绩效自评，形成巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局部门预算绩效自评报告、中央他省级财政自然灾害救灾资金等专项预算项目绩效自评报告，其中，巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局部门预算绩效自评得分为95.8分，绩效自评综述：2025年度，本单位认真贯彻《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于深入实施预算绩效管理的通知》（川委厅〔2022〕5号）精神，切实履行绩效管理的主体责任，按照预算绩效管理一体化的要求，努力将绩效管理融入预算编制、预算执行、预算监督全过程。通过开展事前绩效评估，严格绩效目标管理，强化绩效运行监控，完善绩效自评机制，拓宽结果应用范围等方式，达到全过程预算绩效管理的目的。绩效自评报告详见附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。
5.使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
8.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
10.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
11.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）： 反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。
12.城乡社区支出（类）城乡社区管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
13.城乡社区支出（类）城乡社区管理事务（款）城管执法（项）：反映城市管理综合行政执法、加强城市市容和环境卫生管理等方面的支出。
14.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
15.灾害防治及应急管理支出（类）自然灾害救灾及恢复重建支出（款）自然灾害救灾补助（项）：反映用于应对重大自然灾害应急救援和受灾群众救助的支出。
16.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
17.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
18.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
19.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
20.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 附件
附件：1.
部门预算绩效评价报告(定).docx
部门预算绩效评价报告
一、部门（单位）基本情况
（一）机构组成。
内设光雾山、关坝、贵民、神门、诺水河、空山、两河口中队，负责光雾山镇、关坝镇、贵民镇、神门乡、诺水河镇、空山镇、两河口镇等综合行政执法工作。预算单位2个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位2个，其他事业单位0个。主要包括：巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队、巴中市城市管理综合行政执法支队诺水河大队
（二）机构职能。
负责综合执法管理和督查督办工作，拟订年度工作要点，监督、检查年度目标任务完成情况，确保区内城乡环境综合治理、规划建设、文化旅游、市场监管、安全生产等领域综合行政执法平台、执法标准统一。负责管理南江县、通江县设置在文旅新区范围内的综合乡镇执法队伍，开展具体执法工作，协调市、县具有执法职能的部门在新区内开展各类执法工作；统筹调度南江县、通江县公安新区内派出所警力维护交通秩序，保障重大活动安全、打击破坏森林、野生动植物资源和旅游秩序的违法犯罪活动；完成上级交办的其他工作。
（三）人员概况。
截至2025年末，巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局2025年末实有人员21人，其中：公务员2人，参照公务员法管理人员8人，机关和事业工人2人，其他人员9人。
二、部门资金收支情况
（一）收入情况。
巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局2025年部门年初预算总收入453.04万元，其中一般公共预算财政拨款年初预算数收入448.32万元，上年结转结余4.72万元，比2024年收支预算总数增加45.27万元，主要原因是巴中市城市管理综合行政执法支队光雾山片区综合行政执法大队2025年度新考录一名公务员，示范区综合执法局4名职工所有经费增加至该单位。决算报表中本年收入479.42万元，其中一般公共预算财政拨款471.18万元，占总收入98.28%，政府性基金预算财政拨款8.24万元，占总收入1.72%。
（二）支出情况。
巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局2025年年初预算支出453.04万元，其中社会保障和就业支出17.27万元、卫生健康支出10.36万元、城乡社区支出411.33万元、住房保障支出14.09万元。决算报表支出479.42万元，其中：社会保障和就业支出17.45万元、卫生健康支出11.17万元、城乡社区支出397.08万元、住房保障支出13.73万元。
（三）结余分配和结转结余情况。
巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区综合行政执法局2025年决算报表无结余分配和结转结余。
三、部门预算绩效分析
（一）部门预算总体绩效分析。
1.履职效能（指标分值19分，得分19分）。
（1）项目管理规范性：目标任务为保障部门项目管理符合法律法规、政策要求和内部制度。完成值为：制度执行合规率100%，该项指标得分为8分。
（2）资源调配效率：目标任务是提升部门人力、资金、物资等资源配置的及时性和合理性。完成值为：资金到位及时率100%，关键岗位人员到岗情况较好。该项指标得分为6分。
（3）制度执行效果：目标任务为检查内部管理制度的实际落地效果。完成值为：制度覆盖率100%，本单位考核结果良好。该项指标得分为5分。
2.预算管理（指标分值21分，得分19.5分）。
（1）预算编制质量。
本部门严格按要求编制年初部门预算，年初预算编制具有科学性和准确性。偏离度=(479.42-453.04)/453.04)=0.06，该项指标得分=(1-0.06)*100%*8=7.53，该项指标得分为4分。
（2）支出执行进度。
本部门严格按照支付计划进行支付，执行规范有序，支付进度符合要求。6月部门预算执行进度=165.21/479.42=0.3446；9月部门预算执行进度=278.94/479.42=0.581828；
11月部门预算执行进度=362.97/479.42=0.757102；该项指标得分=(165.21/(534.77*50%)*2)+0.3446/40%*2+0.581828/67.5%*2+0.75102/82.5%*2=6.5。该项指标得分为6.5分。
（3）预算年终结余。
本部门支付全部完成，该项指标得分为4分。
（4）严控一般性支出。
2025年本部门严格控制“三公”经费、会议、培训、差旅、办公设备购置、信息网络及软件购置更新支出，年度一般性支出财政拨款年初预算较上年压减。该项指标得分为5分。
3.财务管理（指标分值10分，得分10分）。
（1）财务管理制度设置。
2025年本部门按照《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21号）、《四川省财政厅关于印发〈四川省省级行政事业单位内部控制建设指引〉的通知》（川财会〔2019〕37号）的要求编制了《财务会计内部控制制度》，以及《收支业务内控管理制度》《预算业务管理制度》《资产业务管理制度》《合同业务内控管理制度》等六大经济业务内控制度。对经费审批和费用报销管理等内容进行了明确，财务管理制度基本健全。
从历年行政事业单位内部控制报告及绩效评价结果来看，相关财务管理制度要素完整、内容规范、权责明晰、流程明确、执行有效。该项指标得分为4分。
（2）财务岗位设置。
2025年本部门按照不相容岗位相分离的原则，对收款与会计核算、支出申请与审批、支出审批与付款、业务经办与会计核算等不相容岗位予以分离，并明确了相关职责权限。该项指标得分为2分。
（3）资金使用规范。
2025年本部门严格执行《政府会计制度》、国家财经法规及财务管理办法规定，所有支出由财务人员统一管理、核算，项目资金单独核算，资金使用遵循“先审批后支出”原则。经抽查项目经费、日常公用经费等支出会计凭证，资金支出原始报账资料完整、审批流程规范、附件齐全，资金使用基本合规。该项指标得分为4分。
4.资产管理（指标分值9分，得分6.3分）。
（1）人均资产变化率。部门人均资产变化率=（当年行政事业单位人均占有资产-上年行政事业单位人均占有资产）=（2.8-1.33）/1.33=1.11，上年行政事业单位人均占有资产=（固定资产净值+无形资产净值）÷行政事业单位编制内实有人数=（14.37+0.24）/11=1.33；当年行政事业单位人均占有资产=（固定资产净值+无形资产净值）÷行政事业单位编制内实有人数=（33.41+0.16）/12=2.8；2025年本部门人均资产变化率大于-5.13%，本年度新增固定资产、无形资产入账，单位编制内实有人数无同步增长，导致人均占有资产大幅上升。该项指标得分为0.3分。
（2）资产利用率。
2025年本部门资产利用率高。该项指标得分为3分。
（3）资产盘活率。
2025年本部门无闲置资产。该项指标得分为3分。
5.采购管理（指标分值6分，得分6分）。
2025年本部门支持中小企业发展，采购执行率100%。该项指标得分为6分。
（二）部门预算项目绩效分析。
常年项目绩效分析。该类项目总数21个，涉及预算总金额326.69万元，1—12月预算执行总体进度为100%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。
阶段（一次性）项目绩效分析。该类项目总数8个，涉及预算总金额152.72万元，1—12月预算执行总体进度为100%，其中：预算结余率大于10%的项目共计0个。
1.项目决策（指标分值12分，得分12分）。
（1）决策程序。根据上级文件要求，年初部门预算均按相关规定履行评估、申报等程序。该项指标得分为4分。
（2）目标设置。2025年本部门均按上级文件要求，编制了绩效目标，绩效目标内容基本完整、科学合理。该项指标得分为4分。
（3）项目入库。根据上级文件要求，2025年本部门特定目标类项目均已入库，项目入库及时率100.00%。该项指标得分为4分。
2.项目执行（指标分值12分，得分12分）。
（1）执行同向。2025年本部门对项目实施资料进行了查看，项目实际列支内容均与绩效目标设置方向相符，未发现资金用于非关键领域、低效浪费等情况。该项指标得分为4分。
（2）项目调整。2025年本部门所有预算项目开展了绩效运行监控，监控重点包括项目过程管控、预算执行进度等。并根据监控结果，采取了对应调整措施。该项指标得分为4分。
（3）执行结果。2025年本部门预算结余率为0，该项指标得分为4分。
3.目标实现（指标分值11分，得分11分）。
（1）目标完成。2025年本部门整体工作完成情况较好，预算项目绩效目标数量指标完成率100%。该项指标得分为4分。
（2）目标偏离。2025年本部门完成预期指标值的数量指标中偏离度在30%内的指标个数0个。该项指标得分为4分。
（3）实现效果。2025年本部门效益指标全部完成。该项指标得分为3分。
（三）绩效结果应用情况。
1.内部应用情况
2025年本部门加强各业务股室与绩效管理工作的联系，明确考核及绩效结果与专项预算安排挂钩举措，推动绩效管理工作的实施，将预算绩效结果和预算绩效工作考核结果作为改进业务管理、财务管理的重要参考，严格落实“过紧日子”要求，扎实开展绩效评价工作。
2.信息公开情况
2025年本部门按照上级部门的要求，公开了2025年部门预算和绩效目标、年度部门整体支出和项目支出自评报告、部门决算。
3.整改反馈情况
无。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。
2025年度，本单位认真贯彻《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于深入实施预算绩效管理的通知》（川委厅〔2022〕5号）精神，切实履行绩效管理的主体责任，按照预算绩效管理一体化的要求，努力将绩效管理融入预算编制、预算执行、预算监督全过程。通过开展事前绩效评估，严格绩效目标管理，强化绩效运行监控，完善绩效自评机制，拓宽结果应用范围等方式，达到全过程预算绩效管理的目的。通过自评部门整体绩效评价最终得分95.8分。
（二）存在问题。
一是预算编制质量不够精准规范，影响整体绩效评分。预算编制环节前瞻性、精准性不足，精准测算环节不够扎实，全流程预算管控的源头把控力度不足。二是人均资产变化率指标管控不到位，未达到预期评价标准。
（三）改进建议。
在下一步工作中，将进一步提升预算编制的准确性。编制单位预算时，应根据工作需要提出经费需求，同时根据经费总量、收支标准、编配标准等因素进行平衡，预算编制、政府采购、资产管理、业务部门等相关预算岗位之间应密切沟通协调，使预算能满足各项业务工作计划的需要，和编配标准相适应。同时，严格落实预算绩效管理要求，进一步强化绩效管理理念，夯实基础工作，加强前期调研与论证，结合项目业务特点或借鉴学习先进可行的绩效目标操作管理方法，提高绩效目标填报水平、预算执行有效性、绩效自评质量、绩效结果应用等。
川公安备案51192202000163号